薪資:試用期6000 -8000元 轉(zhuǎn)正平均月薪15000以上 (崗級(jí)提升薪資亦提升)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,能接受居住地周邊及省內(nèi)出差,工科背景加分;
2、熟練使用辦公軟件,具備熟練的PPT制作和演講能力,有使用PPT與客戶匯報(bào)工作者佳;
3、性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)積極熱情,踏實(shí)肯干,膽大心細(xì);
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),對(duì)自己未來(lái)有規(guī)劃,有責(zé)任心,懂得感恩;
5、做事踏實(shí)、不投機(jī)取巧、能堅(jiān)決執(zhí)行公司營(yíng)銷方案、高效完成公司指定的工作任務(wù);
6、抗壓能力強(qiáng),愛(ài)學(xué)習(xí),能適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作模式。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)企業(yè)總體營(yíng)銷策略,開(kāi)發(fā)與管理大客戶資源,制定經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)方案;
3、負(fù)責(zé)與客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關(guān)系,深入挖掘潛在客戶資源,不斷創(chuàng)新各類合作模式;
5、參與并負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的拓展、談判、推進(jìn),達(dá)成;
6、整合公司各類資源,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化;
福利待遇:
1.試用期薪資8000-10000,轉(zhuǎn)正員工平均月薪資15000以上;
2.轉(zhuǎn)正一年內(nèi)綜合年薪15W以上,第二年開(kāi)始20W以上,年限越長(zhǎng)薪資越高,目前年薪超100萬(wàn)者4人,歡迎您來(lái)挑戰(zhàn);
3.餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)助,油補(bǔ),客勤費(fèi)用,統(tǒng)統(tǒng)都有;
4.豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì);
5.成為合伙人可享受公司配車(chē)福利,成為初級(jí)合伙人直接獎(jiǎng)勵(lì)10W以上的車(chē)一輛,級(jí)別越高,車(chē)子越高檔,目前已獎(jiǎng)勵(lì)的奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克不下10輛,歡迎您來(lái)領(lǐng)?。?br />
6.各種各樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您在獲取豐厚收入的同時(shí)更兼?zhèn)鋬?yōu)質(zhì)人脈拓展及賺錢(qián)能力的提升。
晉升機(jī)制:
試用期 - 轉(zhuǎn)正 – 業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 合伙人 - 高級(jí)合伙人- 終身合伙人
上班地址: 前期在居住地附近項(xiàng)目部實(shí)習(xí),轉(zhuǎn)正后可回到本地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)
請(qǐng)優(yōu)先投遞您的個(gè)人簡(jiǎn)歷至我們企業(yè)郵箱
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崗位要求:
1、30-45歲,身體健康,動(dòng)手能力強(qiáng),接受出差和高空作業(yè);
2、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)管理;
3、有大型機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)、有焊工證或者鉗工證優(yōu)先;
4、有在鋼鐵廠、冶金、焦化、大型化工廠參與過(guò)設(shè)備維修、保養(yǎng)、技改等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 5、可接受全國(guó)各地出差。
崗位職責(zé):
1、跟工程施工團(tuán)隊(duì)一起完成設(shè)備或管道的打磨除銹,修復(fù)加固
2、跟工程施工團(tuán)隊(duì)一起完成設(shè)備的保養(yǎng)及維修 3、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
福利待遇:試用期綜合工資8000左右,轉(zhuǎn)正后綜合工資10000左右
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+證書(shū)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+施工費(fèi) 1、試用期基礎(chǔ)薪資3500元+證書(shū)補(bǔ)貼(焊工證300元,每增加一個(gè)證補(bǔ)貼加150元),轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)薪資加900元
2、差旅費(fèi)
單人出差200/天,雙人160/天,提供住宿的100/天補(bǔ)貼。往返車(chē)票/機(jī)票實(shí)報(bào)實(shí)銷
3、施工費(fèi)
試用期:100元/天,轉(zhuǎn)正后
(120-140-160-200)不等,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工況和工作內(nèi)容定
4、車(chē)票、機(jī)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。
5、入職購(gòu)買(mǎi)武漢社保+百萬(wàn)意外險(xiǎn)。
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任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,能接受居住地周邊及省內(nèi)出差,工科背景加分;
2、熟練使用辦公軟件,具備熟練的PPT制作和演講能力,有使用PPT與客戶匯報(bào)工作者佳;
3、性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)積極熱情,踏實(shí)肯干,膽大心細(xì);
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),對(duì)自己未來(lái)有規(guī)劃,有責(zé)任心,懂得感恩;
5、做事踏實(shí)、不投機(jī)取巧、能堅(jiān)決執(zhí)行公司營(yíng)銷方案、高效完成公司指定的工作任務(wù);
6、抗壓能力強(qiáng),愛(ài)學(xué)習(xí),能適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作模式。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、根據(jù)企業(yè)總體營(yíng)銷策略,開(kāi)發(fā)與管理大客戶資源,制定經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)方案; 3、負(fù)責(zé)與客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關(guān)系,深入挖掘潛在客戶資源,不斷創(chuàng)新各類合作模式; 5、參與并負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的拓展、談判、推進(jìn),達(dá)成; 6、整合公司各類資源,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化; 福利待遇: 1.試用期薪資8000-10000,轉(zhuǎn)正員工平均月薪資15000以上; 2.轉(zhuǎn)正一年內(nèi)綜合年薪15W以上,第二年開(kāi)始20W以上,年限越長(zhǎng)薪資越高,目前年薪超100萬(wàn)者4人,歡迎您來(lái)挑戰(zhàn); 3.餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)助,油補(bǔ),客勤費(fèi)用,統(tǒng)統(tǒng)都有; 4.豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì); 5.成為合伙人可享受公司配車(chē)福利,成為初級(jí)合伙人直接獎(jiǎng)勵(lì)10W以上的車(chē)一輛,級(jí)別越高,車(chē)子越高檔,目前已獎(jiǎng)勵(lì)的奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克不下10輛,歡迎您來(lái)領(lǐng)??; 6.各種各樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您在獲取豐厚收入的同時(shí)更兼?zhèn)鋬?yōu)質(zhì)人脈拓展及賺錢(qián)能力的提升。 晉升機(jī)制: 試用期 - 轉(zhuǎn)正 – 業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 合伙人 - 高級(jí)合伙人- 終身合伙人 上班地址: 前期在居住地附近項(xiàng)目部實(shí)習(xí),轉(zhuǎn)正后可回到本地開(kāi)發(fā)市場(chǎng) 請(qǐng)優(yōu)先投遞您的個(gè)人簡(jiǎn)歷至我們企業(yè)郵箱 hr2@dinyeah.com.cn
技術(shù)工程師/交付(薪資10-12k)
崗位要求:
1.25-35歲
2.要求學(xué)歷本科及以上,3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.要求有一建或者二建證書(shū)(機(jī)電),住建證書(shū) 4.熟悉機(jī)電安裝行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);
5.具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)前期問(wèn)題的調(diào)研反饋給業(yè)務(wù)人員和技術(shù)部;
2)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工和施工進(jìn)度的跟進(jìn)匯報(bào); 3)負(fù)責(zé)其所屬領(lǐng)域內(nèi)施工計(jì)劃的制定和跟進(jìn)計(jì)劃實(shí)施及交付;
4)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)的組建和管理項(xiàng)目施工隊(duì)伍,按時(shí)保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目施工任務(wù);
5)協(xié)助業(yè)務(wù)人員做工程項(xiàng)目的總結(jié)和開(kāi)交付交流會(huì)。
協(xié)助業(yè)務(wù)人員按要求完成工程回款目標(biāo),及時(shí)催收應(yīng)收賬款。
工作獎(jiǎng)勵(lì):成長(zhǎng)為部門(mén)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀銷售精英享10-40萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)配車(chē)獎(jiǎng)勵(lì),并三年后過(guò)戶;
公司提供汽車(chē)保養(yǎng)、保險(xiǎn)服務(wù),每月核發(fā)油補(bǔ);目前公司已獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)30余輛;
社保津貼:購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”;
節(jié)日福利:婦女節(jié)800元、端午節(jié)1000元、中秋節(jié)1500元、春節(jié)父母感恩慰問(wèn)金4500元;
賀儀奠儀:婚禮賀儀1500元、生日賀儀1000元、育儀800元、奠儀1000元;
薪酬體系:基薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金;
補(bǔ)充帶薪假期:婚假10天,產(chǎn)假3個(gè)月,男員工有陪產(chǎn)假;
文化活動(dòng):每年每人享有帶薪旅游機(jī)會(huì),且工作3年以上者提供1500元旅游補(bǔ)貼/年及7天帶薪假,工作5年以上者提供2500元旅游補(bǔ)助/年及7天帶薪假;
培訓(xùn)與學(xué)習(xí):所有員工都享有公司入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)性培訓(xùn)、發(fā)展性培訓(xùn)等;
其他福利:每年每人享受免費(fèi)體檢;根據(jù)不同崗位提供租房補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)和餐補(bǔ);
特殊福利:優(yōu)秀員工在成長(zhǎng)為公司合伙人后可享受公司上市股份期權(quán);
轉(zhuǎn)正一年后,員工子女可享受公司旗下幼兒園免費(fèi)入學(xué)待遇。
注:以上福利待遇鼎業(yè)環(huán)保擁有最終解釋權(quán)!
公司地址:武漢東湖高新開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)際企業(yè)中心三期鼎業(yè)樓B座101室
聯(lián)系方式:027-86648646(人事部)
電話:400-8827886
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